Ich bewege und entwickle Menschen, Teams & Organisationen

Martina Schmid

Der Mensch im Mittelpunkt des Wandels

Gesunde, lernorientierte Führungskräfte und Teams sind die Motivation und Energie für nachhaltigen Erfolg. Mit vielfältigen Methoden das Potenzial Ihrer Mannschaft fördern – individuell und in Teams für den gemeinsamen Weg, das ist meine Stärke.

Meine Schwerpunkte

Erfolg durch Erfahrung: das gemeinsame Bewältigen Ihrer Herausforderungen gepaart mit meinen Kompetenzen und Erfahrungen als Coach und Sparringspartner.

Agiles Arbeiten
Persönlichkeitsentwicklung
Führungskräfte-Coaching und Qualifizierung
Teamentwicklung und Teamcoaching
Begleitung von Veränderung
Beratung zu Qualifizierungsprogrammen

Neu Denken. Agiler Arbeiten. Besser Leben

Meine Mission

Menschen und Organisationen zu unterstützen, durch neues Denken, agiler Arbeiten zu mehr Widerstandskraft und Flexibilität zu gelangen um den großen und kleinen Krisen, die Veränderungen mit sich bringen besser begegnen zu können. 

Neu Denken. Agiler Arbeiten. Besser Leben

Neu Denken

Das Mindset spiegelt immer das grundsätzliche Denken von Einzelnen oder sogar ganzen Organisationen wider. Und deshalb ist das „richtige“ Mindset so wichtig: Denn tatsächlich haben unsere inneren Einstellungen einen großen Effekt darauf, wie wir uns in unterschiedlichen Situation verhalten. Da mit zunehmender Komplexität sich Situationen sehr schnell ändern, ist es essenziell zu lernen mit diesen umzugehen. Heute genügt es nicht mehr Wissen anzusammeln, es brauch ein dynamisches Selbstbild. Das heißt, der Überzeugung zu sein, dass Intelligenz und Fähigkeiten flexibel sind und sich durch Üben verändern und entwickeln können. Dies gilt sowohl für den Einzelnen als auch für ganze Organisationen.

Agiler Arbeiten

Agilität bedeutet arbeiten nach bestimmten Prinzipien und Werten um Veränderung zum Wettbewerbsvorteil des Unternehmens zu nutzen. Zu dieser etwas vagen Definition passen verschiedene Methoden und Werkzeuge, wie z.B. Scrum und Design Thinking. Es geht darum, stetig zu lernen, anzuwenden und Unnützes über den Haufen zu werfen. Natürlich, Einfach, Wendiger und Gewinnbringend.
Um die Jahrtausendwende stellten die agilen Pioniere fest, dass es viel sinnvoller war, die Phasen aus der klassischen Arbeitsweise (Planung, Umsetzung, Überprüfung und Anpassung) als Kreislauf zu sehen und sie konstant zu wiederholen. So entstehen durch frühes Feedback Erfolgschancen und Steuerungsmöglichkeiten, die Risiken minimieren und über das Projekt für einen konstanten Cashflow sorgen.

Besser Leben

Motivierte Mitarbeiter sind Erfolgsträger. Und Motivation hängt stark vom Aufgabengebiet, klaren Aufgabenstellungen und der Verantwortlichkeit sowie vom Umgang mit und untereinander ab. Wertschätzung beflügelt und treibt an, noch mehr leisten, bewegen zu wollen. Das gelingt am besten, wenn die Mitarbeiter auch zum Neu Denken Zeit und kreativen Raum bekommen. Zufriedenheit im Berufsleben gibt Zufriedenheit im Allgemeinen. Diese Wechselwirkung ist essentiell für den wirtschaftlichen Erfolg! Ich zeige Ihnen wie es geht.  

Martina Schmid

Über mich

Als Expertin für persönlichen Fortschritt habe ich in den letzten 20 Jahren tausende Menschen in meinen Coachings, Seminaren und Vorträgen motiviert, ihr Potenzial zu leben und dies gewinnbringend in ihre Organisationen einzubringen. Die Kombination meiner langjährigen Erfahrung als Transformations Consultant bei der Deutschen Telekom AG, meinem Hintergrund als systemischer Coach und Supervisor sowie mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in der Qualifizierung von Menschen und Organisationen ist was mich auszeichnet.
Wir leben in unsicheren Zeiten und haben eine ungewisse, unberechenbare und komplexe Zukunft vor uns. Diese Entwicklung der Arbeitswelt birgt Chancen und Risiken.
Ich bin der Überzeugung, wenn wir den Fokus auf die Chancen richten, anstatt uns von den Risiken entmutigen lassen, sind wir für die Zukunft gut aufgestellt.
Hierzu sollten wir lernen, ins Handeln zu kommen anstatt lange zu planen, den Mut haben, Fehler zu machen, eine Lernkultur zu etablieren und Verantwortung zu übernehmen. Dies gilt für jeden Einzelnen aber auch für Teams und Organisationen. Mit meiner Unterstützung entfalten meine Kunden Ihre volles Potenzial. Sie kennen Ihre Stärken, Talente, Motive und Bedürfnisse und wissen, wie Sie Ihre Zukunft und die Zukunft Ihres Unternehmens mitgestalten können. Damit legen Sie die Grundlage für Lebensfreude, Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und den Erfolg Ihres Unternehmens.

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